應(yīng)屆畢業(yè)生檔案托管的方式主要有三種：工作單位托管、學(xué)校暫時(shí)保管以及公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)保管。對(duì)于已經(jīng)找到工作的畢業(yè)生，其檔案通常會(huì)由工作單位進(jìn)行托管。這是因?yàn)楣ぷ鲉挝辉谌耸鹿芾矸矫婢邆湎鄳?yīng)的資質(zhì)和能力，可以更好地保 障檔案的安 全性和完整性。同時(shí)，這種托管方式也方便畢業(yè)生在工作中需要查閱個(gè)人檔案時(shí)能夠及時(shí)獲 取。

而那些離校后尚未就業(yè)的畢業(yè)生，其檔案則通常由學(xué)校暫時(shí)保管。學(xué)校在保管檔案方面具有較為完備的設(shè)施和管理制度，能夠確保檔案的安 全性和保密性。同時(shí)，學(xué)校也會(huì)主動(dòng)協(xié)助畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)推 薦和招聘活動(dòng)，為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。這種保管方式一般為期兩年，期滿后，畢業(yè)生需要將檔案轉(zhuǎn)回戶 籍地或生源地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行保管。

公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)是專門為畢業(yè)生提供人事代理檔案保管和戶 籍掛 靠服務(wù)的機(jī)構(gòu)。這些機(jī)構(gòu)通常會(huì)為畢業(yè)生提供全 方位的人事代理服務(wù)，包括檔案管理、職稱評(píng)定、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等。這種托管方式?jīng)]有固定的期限要求，只要畢業(yè)生需要，就可以一直托管下去。不過需要注意的是，如果畢業(yè)生需要遷走檔案，那么就需要將戶 口一并遷出，因?yàn)閼?口和檔案是緊密相關(guān)的。

在以上三種方式中，公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的托管方式很是靈活，同時(shí)也能夠享受國(guó)家規(guī)定的相關(guān)人事待遇。因此，對(duì)于那些離校未就業(yè)的畢業(yè)生來說，選擇將檔案托管在公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)無疑是一個(gè)明智的選擇。

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