人事檔案，在前期是從高中開始建立的，不管是升學(xué)還是進(jìn)入社會(huì)，檔案一般都是存放在具有檔案保管權(quán)限的單位，并不會(huì)直接給到我們自己手里。那么我們下面就來詳細(xì)了解下為什么要把檔案存進(jìn)人才中心？人事檔案為什么只能公對公審核？

一、人事檔案必須要存進(jìn)人才中心的原因：

1.按照檔案法實(shí)施條例規(guī)定，檔案禁止個(gè)人攜帶。

2.檔案在自己手里無法使用，屬于無效檔案。

3.檔案長時(shí)間在自己手里，容易出現(xiàn)破損、丟失的情況，檔案材料無法保證真實(shí)性。

4.檔案在自己手里因?yàn)闆]有集中機(jī)密保管，檔案無法起到它本身的證明性。

5.人事檔案在自己手里，會(huì)影響考公、考編、考研、落戶、評職稱等各種需要公對公審核檔案的事宜。

所以我們自己盡量不要領(lǐng)取，或者保管自己的檔案。那么為什么審核檔案也要公對公進(jìn)行呢？

二、人事檔案為什么只能公對公進(jìn)行審核？

1.檔案審核的客觀公平性。檔案只有在人才中心等具有檔案保管權(quán)限的單位，在公對公審核檔案時(shí)才不會(huì)對材料進(jìn)行隨意改動(dòng)，保證了檔案材料審核的公平性。

2.檔案本身的真實(shí)性。在人才中心的檔案一般都是通過審核之后，才能以公對公的形式存進(jìn)人才中心的，如果檔案在自己手里，審核單位無法判斷檔案里面的材料是否真實(shí)。

3.單位審核檔案的成本。如果只是公對公進(jìn)行審核，既能保證檔案的完整性和真實(shí)性，又不用考慮核實(shí)檔案的相關(guān)外出調(diào)研成本。

4.公對公審核檔案的安 全性。不管檔案如何審核，都只會(huì)出現(xiàn)在公對公的檔案管理單位，減少檔案丟失的風(fēng)險(xiǎn)。

以上就是檔案為什么要存進(jìn)人才中心，人事檔案為什么只能公對公的進(jìn)行審核的全部內(nèi)容了，如果您還有什么關(guān)于檔案存放的問題，可以隨時(shí)聯(lián)系我們進(jìn)行咨詢。也要注意檔案不能自己拿在手里，發(fā)現(xiàn)還有檔案在自己手里的，盡快想辦法幫忙存進(jìn)人才中心，找不到別的方法，也可以直接找我們畢業(yè)幫檔案服務(wù)中心，幫忙將檔案存進(jìn)人才中心里去。