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公司把我檔案拆開了怎么辦?人事檔案被拆開了怎么存進人才中心?
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產(chǎn)品描述

服務(wù)對象高中以上學(xué)歷(包含高中) 服務(wù)地區(qū)全國 服務(wù)方式跑腿 辦理時間7個工作日 服務(wù)支持1對1專屬服務(wù) 價格詳談 辦理方式可線上辦理 辦理周期7-10個工作日 業(yè)務(wù)范圍檔案補辦、檔案激活、檔案存放 服務(wù)范圍全國

我們知道,人事檔案在外面工作上還是職稱評定、落戶退休上都有這非常重要的作用,也是大學(xué)生就業(yè)以及單位報考、選拔、考核等的主要依據(jù)。尤其是對于想要就進入國企、央企、律師等審核嚴格的行業(yè),人事檔案非常重要。那么就有朋友問啦,檔案交給公司之后,公司把我檔案拆開了會有影響嗎?公司把我人事檔案拆開后退給我了怎么辦?

1.人事檔案不能隨意拆開。

確定公司是什么性質(zhì)十分重要,如果是國有企業(yè)、事業(yè)單位或其他具備人事檔案管理權(quán)的機構(gòu),那么在例行審核時,是可以拆開員工檔案的。如果是沒有檔案管理權(quán)限的公司,即使檔案拆開后,該企業(yè)將檔案重新密封并加蓋公章,也是無效狀態(tài)的人事檔案。

所以并不是隨便一個公司將檔案拆開后密封就行了,就算是有檔案保管權(quán)限的單位,工作人員也不可以隨意將檔案拆封的,一般只能在員工發(fā)生人事變動,比如離職、調(diào)離或是升職材料等,才會按照規(guī)定對員工履歷進行真實記錄。

2.人事檔案被拆開后該怎么辦?

可以要求公司將我們的檔案密封好,調(diào)檔回人才中心或其他具有檔案管理權(quán)限的單位。注意檔案不要自己拿到手里,尤其是拆開的檔案,都屬于無效檔案,之后使用檔案時都會受到影響。對于檔案被拆開或需要將檔案存進人才中心的朋友,可以直接和我們聯(lián)系處理。



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